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為什么豐田在組長(zhǎng)和操作員之間設(shè)立“班長(zhǎng)”? 發(fā)布時(shí)間:2021-12-09         瀏覽:

 

 

 
 
 
 
 
在豐田,標(biāo)準(zhǔn)是用來(lái)被改定的。維持(組長(zhǎng))與改善(班長(zhǎng))是最佳拍檔。
 

大野先生創(chuàng)造出來(lái)的“線(xiàn)外者”、“班長(zhǎng)”,并非就到此結(jié)束了。之后,他又召集了有制作裝置、設(shè)備專(zhuān)長(zhǎng)的人,將維修班制度化,建構(gòu)了能夠接受現(xiàn)場(chǎng)“改善期望”的小組。這群人原本就是在生產(chǎn)線(xiàn)上工作,因此可以很快根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的要求,制作出作業(yè)性良好的簡(jiǎn)易自動(dòng)化裝置、快速換模裝置、可并行作業(yè)的許多設(shè)備與裝置,對(duì)大野先生推動(dòng)“豐田生產(chǎn)方式”的流動(dòng)化發(fā)展,有著極大的貢獻(xiàn)。

改善若能省人化(改善之后將人抽出,降低生產(chǎn)線(xiàn)的人數(shù)),也許有人會(huì)以省了一人為滿(mǎn)足。但若能活用這抽出的一人進(jìn)行改善,將可產(chǎn)生增幅效果;接著再抽出二人、三人、四人、五人。將最優(yōu)秀的人抽出生產(chǎn)線(xiàn),效果就會(huì)愈來(lái)愈明顯。

規(guī)劃新生產(chǎn)線(xiàn)的時(shí)候,一開(kāi)始當(dāng)然是活用這些線(xiàn)外人員,編成組長(zhǎng)、班長(zhǎng)、技能員的新組織,以展開(kāi)生產(chǎn)準(zhǔn)備作業(yè),從制作裝置開(kāi)始,到料架、零件置場(chǎng)、護(hù)罩的制作等等。之后主要人物大都會(huì)留下來(lái),進(jìn)行后續(xù)的生產(chǎn)作業(yè)。

我到機(jī)械部的時(shí)候,有大約三十名線(xiàn)外改善人員,苦思著如何針對(duì)簡(jiǎn)易自動(dòng)化、困難作業(yè)的機(jī)械化、吃力作業(yè)的機(jī)械化,制作出可用的設(shè)備。制作這些設(shè)備所需要的零件設(shè)計(jì)圖雖然要畫(huà)出來(lái),但組裝圖早已在這些人的腦袋里面。總之,他們可以很快制作出現(xiàn)場(chǎng)合用的裝置。我想現(xiàn)在各位周邊的設(shè)備或裝置中,有許多也是以這樣的方法制作出來(lái)的吧。

此外,他們?cè)谏a(chǎn)繁忙期,可以調(diào)入生產(chǎn)線(xiàn)參與生產(chǎn),因此他們不會(huì)忘記作業(yè)性良好的設(shè)備或生產(chǎn)線(xiàn)的狀況,而可反映在接下來(lái)的設(shè)備制作之中。體驗(yàn)了吃力或不容易做的作業(yè)之后,再回到改善的原部門(mén),就可作為改善的題目,構(gòu)筑更容易作業(yè)的生產(chǎn)線(xiàn),其結(jié)果將連結(jié)到改定標(biāo)準(zhǔn)。這些人去支援其他部門(mén)時(shí),也不會(huì)忘記自己原來(lái)的職責(zé),而能帶著銳利的改善眼光進(jìn)行工作,更進(jìn)一步促進(jìn)流動(dòng)化。

(文章來(lái)源:精益企業(yè)中國(guó)(LEC)   作者:原田武彥   )

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