1)由于下列原因，無(wú)法控制有能力部屬之人事變動(dòng)

b.“管”得太多，聰明的領(lǐng)導(dǎo)卻太少

d.能做到的「承諾」,卻未遵守

f.無(wú)充分理由而解雇人，不應(yīng)使用解雇作為一種處罰

h.對(duì)待部屬不公正

j.對(duì)一個(gè)部屬批語(yǔ)其它的部屬

l.不能向部屬正確說(shuō)明公司的目標(biāo)與政策

n.一線(xiàn)主管的權(quán)威、架勢(shì)不好

2)不能使新進(jìn)人員充分發(fā)揮其生產(chǎn)力

b.對(duì)新進(jìn)人員沒(méi)給予安全的工作指導(dǎo)

d.沒(méi)有選擇夠格的人配合工作

f.未促使其它部屬對(duì)新人的表示友善、幫助的態(tài)度

h.沒(méi)有告知新人，工廠(chǎng)生活情況與規(guī)劃,如安全、發(fā)薪日期、廁所、飲用水、浴室等

a.未指導(dǎo)部屬如何做好工作

c.未對(duì)部屬的進(jìn)步與個(gè)人生活表示關(guān)心

e.未注意部屬的力量與個(gè)性，適當(dāng)?shù)闹概晒ぷ?/span>

g.縱容部屬派系存在或組成小圈圈

i.明知某人的心理或生理不適當(dāng)，卻未加調(diào)動(dòng)

k.未給予需要的協(xié)助

m.未考慮影響薪資與工作條件的問(wèn)題

5)欠人員效率管理之?dāng)?shù)據(jù)

2)一線(xiàn)主管未能徹底了解其所接受之命令與指示

4)對(duì)一線(xiàn)主管的命令或指示不清楚

6)不應(yīng)加班的工作，造成加班

8)放任下屬故意逃避他們能作的工作

10)保有太多冗員

12)縱容班員養(yǎng)成聊天、擅離工作崗位、浪費(fèi)時(shí)間之壞習(xí)慣

14)未要求班員準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始工作，松于監(jiān)督

2)疏于檢查機(jī)器,使其保持良好狀態(tài)及避免故障

4)未定期檢查—繩、皮帶、鏈條、輸送帶、潤(rùn)滑系統(tǒng)凡爾等

6)在保養(yǎng)、修理、油漆工作上缺乏與保養(yǎng)部門(mén)協(xié)調(diào)

8)缺乏定期清潔,機(jī)器不潔

10)應(yīng)修理之處未立即辦理

12)缺乏良好紀(jì)律以避免機(jī)器設(shè)備的濫用

14)一線(xiàn)主管不知機(jī)器與設(shè)備的最新型式

16)濫用小機(jī)器作笨重工作

18)可修理的機(jī)器卻報(bào)廢

1)未認(rèn)識(shí)到預(yù)防意外事故是工作的一部份

3)未給機(jī)器裝上安全防護(hù),并使確保有效

5)未在適當(dāng)處所標(biāo)上危險(xiǎn)記號(hào),并保持干凈與易讀

7)物料放置不善,關(guān)注百家管理，領(lǐng)取精益文檔

9)未保存事故記錄,卻未加分析與應(yīng)用

11)沒(méi)有定期與切實(shí)的檢查安全

13)縱容工作人員必要的安全裝配:如手套、電焊護(hù)面等

15)不能激發(fā)與保持部屬的安全意識(shí)以防止事故