班組建設貴在提升成員素質
發布時間：2015-08-20 瀏覽： 次
班組是企業的基石，看一個企業是否有競爭力，能否持續發展，關鍵要看班組。特別是在市場經濟環境下，要把班組建設工作提升到全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的偉大事業中的高度來認識，放到日趨市場激烈競爭的環境中來審視。所以，我們認為，班組建設工作的著力點要在全面提升班組成員的整體素質方面下功夫，力求做好以下幾項工作：
靠情感凝聚人。班組像一個大家庭一樣，每天在一起朝夕相處。因為人與人之間的文化、性格等差異，看問題的想法，處理問題的方法往往不同。所以，大家相互要謙和，相互要包容，和諧相處。而班組長要有親和力、感招力，要善于凝聚大家智慧，使之成一股奮發向上的正能量，共同為一個目標而努力奮斗。
靠典型引領人。榜樣的力量是無窮的。選樹班組身邊先進典型至關重要。先進典型是方向、是標桿，是旗幟，是引領大家共同學習和向上的榜樣。班組典型選樹好了，他既能激勵先進典型本人不斷奮進，又能影響和帶動他人努力學習、進取。為此，班組要選樹群眾威信高，工作有成效，大家一致公認的先進典型。
靠活動激發人。班組要結合實際，緊密圍繞生產經營活動，多開展一些生產競賽、技術比武等活動。同時，要利用業余時間，也要多開展一些群眾喜聞樂見，適合班組成員特點的娛樂文體活動，通過舉辦跳繩、踢毽、故事會等活動，豐富和活躍班組業余文化生活，不斷陶冶大家情操。
靠制度制約人。國有國法，廠有廠規。班組也要有班組的規矩，班組要根據學習、生產工作等需要，建立健全各方面的規章制度，激勵、約束、規范大家自覺按制度要求去做，使每名成員能夠平等的通過班組的制度規范自己的行為，這樣可以防止和避免大家違規違紀的現象發生。
靠文化熏陶人。企業文化企業是的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。要通過各種方式和手段進行企業文化熏陶，把企業員工在長期的創業和發展過程中培育形成，并共同遵守的最高目標，價值標準，基本信念及行為規范變為班組成員自覺行動，使企業核心價值體系建設得以真正得以弘揚。
班組建設工作的方法很多，在具體工作中，我們要從實際出發，根據班組特點、性質，靈活多樣地開展工作。這樣，才能把班組建設工作抓好，抓出成效。
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