2、矛盾處理有緩急

 

3、引導下屬拿方案

 

4、從更大的層面去把握事情

 

5、果斷作出決策，妥善處理問題

 

6、員工也是公司的顧客

 

7、懂得授權，放權不是放縱

 

8、善于傾聽下屬的心聲

 

9、多參考一線員工的意見

 

10、懂得激勵，讓員工有活力和熱情

 

11、要有很強的團隊意識，把所有的力量凝聚起來

 

12、知人善任，了解每個人的優缺點

 

13、善于溝通，成為下屬與公司高層之間一個聯系的紐帶

 

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使之上下通暢，使信息交流更加真實，使公司更能制定出合適的戰略方案，使員工更能真實的理解公司的做法并貫徹執行。