忠誠——忠心者不被解雇

勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

1. 責(zé)任的核心在于責(zé)任心；

2. 把每一件小事都做好；

3. 言必信，行必果，趕工一把手

4. 錯就是錯，絕對不要找借口；

5. 讓問題的皮球至于你；

6. 不因一點疏忽而鑄成大錯。

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1. 一開始就要想怎樣把事情做成；

2. 辦法永遠要比問題多；

3. 聰明地工作而不僅僅是努力工作；

4. 沒有條件，就創(chuàng)造條件；

5. 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉(zhuǎn)！

1. 滴水融入大海，個人融入團隊；

2. 服從總體安排；

3. 遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力；

4. 不做團隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；

5. 多為別人、為團隊考慮。

個人永遠要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！

1. 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取；

2. 不要總生氣，而要爭氣；

3. 不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年；

4. 擠時間給自己“增高”、“充電”；

5. 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；

6. 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

1. 報銷賬目，一定要誠信；

2. 不耍小聰明，不貪小便宜；

3. 不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；

4. 珍惜工作的每一分鐘時間；

5. 每付出成本，都要力爭最大收益；

6. 記住：省下的，就是利潤