一個企業要想做大做強，就離不開這四類人才，我們身在職場，只要能成為這四類中的一類，就可得到重用，實現自己的價值。那么除了這些類別之外，剩下的人該歸為哪類呢？還可以分為庸才和廢才：

所謂庸才是指每天在公司混日子，當一天和尚撞一天鐘，領導安排干什么就干什么，只為領個死工資，不思進取這類人；

廢才是指有些能力或者能力不強，但在公司到處散播負面能量，巴不得公司早早倒閉。這種人一經鑒定，應該立即辭退。

我們要排斥廢才，避免自己成為庸才，在這個基礎上對照自己的性格特征，成為更有價值四類人才中的一種：

1、德才兼備，統帥三軍：帥才因所處的位置高，擔負責任重，對其各方面能力要求自然也高，總體來看，帥才需要兼備其他三才的膽識、技能、謀略、進取心。

 

 

天生我材必有用，如果具備帥才的能力，可以自己創立公司，帶領一批將才、謀才、干才去實現自己的夢想。如果不具備帥才的能力，可以去自我提升、塑造，也可選擇做其他幾類人才。當遇到好的老板和公司時，帥、將、謀、干才都可以得到充分的鍛煉和施展，但不是每個人都那么好運。如果進入到一家不理想的公司，除非離開，否則就自我修煉，只要心有所向，人生處處是道場。