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作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅需要自己是卓越的執(zhí)行者，而且還要具有指導(dǎo)下屬執(zhí)行的能力。
因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者本身必須不斷汲取知識、經(jīng)驗(yàn)和智慧，不斷提升自己的執(zhí)行力，并注意把其傳給下一代領(lǐng)導(dǎo)者。
其次，優(yōu)秀的執(zhí)行人才，不一定善于言表，或智商高超，但卻對自己、對工作富有高度的責(zé)任感，有強(qiáng)烈的成功欲望和取得成功的決心。
這些人非常實(shí)干，善于激勵(lì)別人，決策果斷，能夠敦促下屬完成工作，并跟進(jìn)執(zhí)行情況。
在商界，近20年來，在全球企業(yè)500強(qiáng)中，從西點(diǎn)軍校畢業(yè)出來的董事長有1000多名，副董事長也有2000多名，總經(jīng)理或者董事這一級的人才則有5000多名。
其所奉行的最重要的行為準(zhǔn)則——“執(zhí)行，沒有任何借口”就是其中之一。
這一準(zhǔn)則看似冷漠，缺乏人情味，但卻可以激發(fā)人的最大潛能。
西點(diǎn)精神不僅重視事情執(zhí)行的過程，也更重視事情執(zhí)行的結(jié)果。
以結(jié)果來評判執(zhí)行力，就是對一個(gè)人最佳的評價(jià)，注重成果就是強(qiáng)調(diào)無條件執(zhí)行。
“沒有任何借口”做事情的人，他們身上所體現(xiàn)出來的是一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行力。
2.共同的目標(biāo)；
4.相互信任，開放式的溝通；
<p style="margin: 0px 8px; padding: 0px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, " helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" font-size:="" 16px;="" letter-spacing:="" 0.544px;="" text-align:="" justify;="" widows:="" 1;="" line-height:="" 1.5em;="" box-sizing:="" border-box="" !important;="" word-wrap:="" break-word="" overflow-wrap:="" !important;"="">從而綜合全面地了解自己的企業(yè)、人員和運(yùn)營環(huán)境，然后通過個(gè)人參與的方式來引導(dǎo)和推動企業(yè)建立一種執(zhí)行文化。
