1.增強多能工的榮譽感

班組長可以向工廠申請制作一批多能工臂章，然后向班組成員宣揚多能工的好處以及榮譽，讓那些成為多能工的成員帶上臂章工作，這樣一來可以增強多能工的榮譽感，而且可以增加爭當多能工的吸引力。

2.適當減少多能工的工作量

由于多能工掌握的技能比較多，因此在給多能工分配工作時可以適當減少一些工作量，一來可以讓他們靈活的解決問題，其次可以增加多能工的吸引力。
 

3.班組長以身作則

要想消除“老手抵抗癥”，班組長要以身作則，親自去各個崗位學習實踐，由班組長帶頭，其他老員工自然也不會覺得“沒面子”了。

4.互幫互助

班組長可以讓兩組成員互相學習彼此技能，這樣一來，就不會出現尷尬感，雙方的關系也會相處的更融洽。